+45 2046 3616

Håndtering af stress i afdelingen

Deltag på dette 2-dages kursus og opnå en større forståelse af, hvad stress er, hvordan det påvirker dine medarbejderes trivsel og hvordan du håndterer et miljø med høje performance krav
 
 
HVEM VIL HAVE UDBYTTE AF KURSET
Kurset er en oplagt mulighed for alle ledere, der ønsker at styrke egen forståelse af stress og gennem fokus på egen lederrolle, ønsker at skabe udvikling og forebygge stress. Åbenhed og villighed til at kigge på lederrollen som rollemodel er et must på dette kursus.
Du vil opleve en ændring i forhold til egen lederstil og vil komme hjem med nye tanker om fremtiden for din organisation.
 
BAGGRUND OG INDHOLD
I enhver organisation spiller god ledelse en afgørende rolle i forhold til at holde stress fra døren. I dag arbejder mange medarbejdere i det grænseløse og selvstændige arbejdsliv.
Friheden til selv at vælge arbejdstid, planlægning, deadlines osv. har vi i lang tid haft fokus på som elementer, der er med til at skabe trivsel og frihed for den enkelte medarbejder.
 
INDHOLD
Dag 1
● Hvad er stress
● Hvordan påvirkes vi forskelligt af stress
● Hvad betyder det for min organisation
● Hvordan forholder jeg mig til medarbejdere, der har stress i min afdeling
● Hvordan bliver jeg selv en positiv rollemodel i forbindelse med stress
 
Dag 2
● Samtaletræning med den sygemeldte (stressramte) medarbejder
● Samtaletræning med medarbejderen, der befinder sig i risikozonen
● Samtaletræning med medarbejderen, der returnerer til job efter stressfravær
 
UDBYTTE
● Du vil øge din viden om stress generelt
● Du vil få en god indsigt i hvilke muligheder organisationen har for at arbejde præventivt
● Du vil opnå en forståelse af din egen og andre menneskers personlighed
● Du vil finde og forstå sammenhængen med din lederrolle og det øgede ansvar
 
Du opnår, at dine muligheder forøges gennem forståelse af:
● Din personlighed og dit reaktionsmønster
● Dine indre ressourcer og udviklingsområder
● Andre menneskers kommunikation og handlingsmønstre
● Metoder og træningsværktøj
 
UNDERVISNINGSFORM
Undervisningen er tilrettelagt som vekselvirkning mellem undervisning, praktiske opgaver og træning. Da der lægges op til menings- og erfaringsudveksling forventes det, at du deltager åbent og aktivt i opgaveløsning og træningssituationer.
Du skal desuden være parat til både at give og modtage feedback på træningssituationer. Det forventes, at du er parat til personligt arbejde, hvorfor der lægges stor vægt på at skabe en tryg og fortrolig ramme.
 
UNDERVISER
På kurset vil du blive undervist af Charlotte B. Reves, som har stor indsigt i stress i organisationer og lederes positive og negative indflydelse på medarbejdernes stresstilstand. Stilen er åben og uformel med god fokus på den enkeltes styrker og udviklingsområder.

 

Vi udvikler ledere, teams og teammedlemmer
Mød nogle af vores kunder
 
 
"Det var tydeligt, at vi rykkede under kurset. Mange kan have glæde af kurset og blive til mere helstøbte mennesker ...  Jørgen Sandby Nielsen, specialkonsulent, Skov og Naturstyrelsen
 
"Jeg har aldrig før været på et kursus, der har givet mig så meget ”med hjem” i bagagen ...  Charlotte Hein, Sekretær 3F
 
"Vi har haft særdeles god nytte af Center for Samarbejde og Ledelse's ekspertise på områder som lederudvikling, udvikling af medarbejdere og teams ... Hans-Martin Friis Møller, Director (CE) at Kalundborg Forsyning A/S
 
 
Hvem er vi?
 
 
 
 
Kontakt os
Skriv en mail og vi vender tilbage hurtigst muligt.

 

Ring mig op!
Har du spørgsmål til vores ydelser eller kurser?
Udfyld formularen herunder, så ringer vi dig op
inden for en time.