+45 2046 3616

Process Communication Model

 

 

 

PCM® profil værktøj - ideelt til

  • Team seminarer
  • Leder / ledelsesudvikling 
  • Rekruttering
  • Sælger / salgsudvikling
  • Coaching / medarbejderudvikling
 
Process Communikation Model® (PCM), er verdens førende profil værktøj baseret på menneskelig adfærd.
 
PCM repræsenterer et af de mest effektive profil værktøjer, der kan anvendes til at forbedre kommunikation, styrke motivation og overvinde interne og eksterne konflikter. 
 
PCM er en innovativ udviklingsmodel, der gør det muligt at forstå den dybere personlighedsstruktur og er særdeles effektiv til ledelsesudviklimg, teamudvikling, personlig udvikling og rekruttering.

 

 

PCM profil værktøj giver dig evnen til entydigt at individualisere din kommunikation med forskellige mennesker og dermed øge din mulighed for at skabe positiv kontakt, styrke motivation samt forbygge og løse opståede konflikter.
 

Proces Kommunikation Model er et profil værktøj, der giver en pålidelig og valideret metode til at identificere og forstå personlighedsstrukturer, virkningen af livshændelser og kommunikationsdynamik. I dag har over en million mennesker verden over; fra astronauter til iværksættere fået glæde af at benytte PCM profil værktøj. Modellen er værdifuld hvadenten du arbejder med: salg, forretning, uddannelse, politik, er forælder og i personlige forhold. 

 
 

Hvad er personlighedsstruktur og hvad er dens typer

Ifølge PCM-modellen består personlighedsstrukturen af 6 forskellige typer personlighed - det vil sige, at alle mennesker har en kombinationer af alle 6 typer. Ingen af typerne er bedre eller dårligere, intelligent eller mindre intelligent. Hver type har egne styrker og svagheder. De udelukker hinanden, og der er altid en, som er dominerende. PCM profil værktøj taler ikke om, at vi ér en type, men at vi er i en type, og at forskellige mennesker har forskellig adgang til de 6 seks typer. 
 
 
 

Personlighedstruktur og typernes styrker

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PCM profil værktøj gør det nemt:

  • Lær og forstå din egen adfærd, herunder hvorfor din motivation og stress adfærd kan ændre sig
  • Forstå andres adfærd og lær, hvordan man kommunikerer effektivt med dem                      
  • Analyser konflikt og fejlkommunikation og lær, hvordan man finder den mest effektive løsning, der vil resulterer i effektiv kommunikation
 
 
 

De 6 typers styrker

Harmoniser - styrker

  • Varm i forhold, empatisk, i stand til at etablere harmoni og give til andre
  • Evner at acceptere mennesker og ting baseret på en følelse og første indtryk.
  • Stoler på følelser og sanser
 

Tænkeren - styrker

  • Stærk på organisering og detaljeret planlægning
  • Logisk, struktureret
  • Tager ansvar, hvilket gør ham velkommen i personlige og faglige forhold.
 

Persister - styrker

  • God til at observere og dele meninger, værdsætter vurderinger og holdninger til situationer og personligheder
  • Samvittighedsfuld i faglig og personlig udvikling. Beundres for fast moralsk og etisk kodeks
  • Dedikeret og vedholdende med hensyn til idealer, principper og værdier.
 

Imaginer - styrker

  • Er rolig i stressede situationer og kan på en rolig måde analysere hypoteser og mulige løsninger
  • Tænker på menneskeheden. Observerer sig selv, dømmer ikke
  • Har en evne til at genkende og synes godt om alle mulige hypoteser og muligheder
 

Promotor - styrker

  • Charmende og direkte i sin kommunikation
  • Ressourceful og overbevisnede. Er altid klar til at fortsætte
  • Kan tilpasses til enhver situation. Flexible og kan opfatte ændringer som rutine
 

Rebel - styrker

  • Spontan, legende og kreativ. Kan ofte se humor i alle ting
  • Er kilde for positiv energi og entusiasme for andre
  • God til at nyde "nuet"

 

Hver type har sit forudsigelige negative adfærdsmønster, der igangsættes når vores psykologiske behov sættes under pres, hvilket ofte sker mange gange i løbet af én dag. Vores negative adfærdsmønster bidrager til at sabotere vores personlige og profesionelle liv.
 
 

 "It is a knowledgeable person who knows his or her strengths.
It is a wise person who knows his or her weaknesses and what to do about them"

dr. Taibi Kahler

 

 
Grundlæggeren af PCM profil værktøj er Taibi Kahler, Little Rock, Ark., som opdagede, hvordan man i nuet identificerer og reagerer passende på mønstre for produktiv adfærd (succesfuld kommunikation) og ikke-produktiv adfærd (fejlkommunikation). 
 
I 1978 udnyttede NASA denne videnskabelige prisbelønnede kliniske opdagelse ved at benytte Proces Communication i forbindelse med udvælgelse, placering og uddannelse af astronauter. 
 
 

"Både indenfor NASA og i mine daglige aktiviteter er PCM blevet min 
"Swiss army knife" 
- altid med mig og uendelig nyttig"
TERRY MCQUIRE
retired chief NASA psychiatrist
 
 
 

 

 
 
 

  Profiler, kurser og seminarer leveres også på engelsk 

 

 

 

 

Teksten er omskrevet fra Kahler Communications Europe website. Visit ProcessCommunication.com for more information.

 

FOR YDERLIGERE BESKRIVELSE AF PCM

Vi udvikler ledere, teams og teammedlemmer
Mød nogle af vores kunder
 
 
"Det var tydeligt, at vi rykkede under kurset. Mange kan have glæde af kurset og blive til mere helstøbte mennesker ...  Jørgen Sandby Nielsen, specialkonsulent, Skov og Naturstyrelsen
 
"Jeg har aldrig før været på et kursus, der har givet mig så meget ”med hjem” i bagagen ...  Charlotte Hein, Sekretær 3F
 
"Vi har haft særdeles god nytte af Center for Samarbejde og Ledelse's ekspertise på områder som lederudvikling, udvikling af medarbejdere og teams ... Hans-Martin Friis Møller, Director (CE) at Kalundborg Forsyning A/S
 
 
Hvem er vi?
 
 
 
 
Kontakt os
Skriv en mail og vi vender tilbage hurtigst muligt.

 

Ring mig op!
Har du spørgsmål til vores ydelser eller kurser?
Udfyld formularen herunder, så ringer vi dig op
inden for en time.